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SECCIÓN SINDICAL CC.OO.
AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA
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Especial San Valentín
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ccoo unión comarcal norte - villalba 01-11-15  ¡¡¡NOS MUDAMOS!!!

Sí, estimad@s lector@s. Comenzamos un proceso de mudanza que durará todavía algún tiempo (nos lo tomaremos con calma para cometer los menores errores posibles). Llevamos abiertos desde el 2007 y ya venía siendo hora de cambiar el aspecto de nuestro portal de noticias más importante.

Poco a poco estaremos mudando las noticias y documentos antiguos a nuestro nuevo portal con la tecnología Blogger de Google y, mientras tanto, la dirección actual (que continuará siendo nuestro dominio integral en la web en el futuro) seguirá operativa para poder acceder a esas noticias y documentos hasta el mes de octubre del 2017.

Durante el proceso seguiremos publicando las noticias nuevas ya en nuestro nuevo portal con formato Blog, y una vez concluida la mudanza unificaremos todo bajo la misma dirección actual: http://ccooaytomajadahonda.es o .com como ha venido siendo habitual.

Esperamos, finalmente, que estos cambios sean de vuestro agrado.

Para las noticias posteriores a 2015, por favor, accede a nuestro renovado canal en http://ccoo-majadahonda.blogspot.com.es/


ccoo unión comarcal norte - villalba 19-04-15  CCOO expresa su dolor por la nueva catástrofe en el Mediterráneo y denuncia la indignante pasividad de la UE.

“Ante una cifra escalofriante y de semejante magnitud sobran ya las palabras vacías de las instituciones comunitarias”. Ante la nueva tragedia acaecida en el Mar Mediterráneo y que se ha cobrado la vida de más de 700 SERES HUMANOS, CCOO quiere expresar su pesar y dolor por la nueva catástrofe de vidas humanas en un mar que se está convirtiendo en un inmenso cementerio de miles de víctimas sin nombre, personas, hombres, mujeres y niños que sólo buscaban un lugar no donde tener una vida mejor, sino donde tener – simplemente- una vida.

CCOO cree que ante una cifra escalofriante y de semejante magnitud sobran ya las palabras vacías de las instituciones de la UE, sobran las cínicas manifestaciones de los gobernantes de los estados miembros: resulta IMPRESCINDIBLE desde un punto de vista humano, moral y ético poner todos los medios a fin de prevenir y evitar semejantes catástrofes. Todo lo demás sólo será palabrería hipócrita.

Leer más
ccoo unión comarcal norte - villalba 29-03-15  ENCUENTRO DE DELEGADAS Y DELEGADOS DEL SECTOR DE ADMINISTRACIÓN LOCAL.

Jornadas de “NEGOCIACIÓN COLECTIVA. DIFICULTADES, FORTALEZAS, DEBILIDADES Y OPORTUNIDADES”. El pasado 17 de marzo, se realizó un encuentro de personas delegadas de CCOO de nuestro sector en la Sede de CCOO de la Comarca de la Sierra de Madrid.

En dichas jornadas se trataron asuntos como:

  • Información actualizada sobre Situación de la Negociación Colectiva en la Administración Pública. Negociación Colectiva de los empleados públicos.
  • Empleo, evolución de la destrucción de empleo en los ayuntamientos.
  • Mesa General de Función Pública Estatal: Nueva actitud del Gobierno, pero electoral.
  • Devolución de derechos, como regalo, sin negociación colectiva.
  • Posición de CCOO: Confederación y Área Pública: si no hay una situación real de negociación y una creación de empleo. Movilizaciones.
  • Evolución del Empleo: Convenios colectivos vigentes y recién firmados en Ayuntamientos de la Comunidad de Madrid. Mejoras y renuncias.
  • Orientación de la negociación colectiva. Grupos de discusión y puesta en común.
  • Debate y modificación de las distintas propuestas de Negociación Colectiva del sector de la administración local.
  • Tras finalizar la jornada se clausuró el encuentro llevándonos una buena impresión y conocimientos en relación a la negociación colectiva.

    Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración

    Pulsa aquí para más información
    CASA DE LA CULTURA 23-03-15  CCOO ABRE EL LOCAL SINDICAL CON PERIODICIDAD SEMANAL.

    El próximo miércoles 25 de marzo de 2015 comenzaremos a ofrecer un servicio de atención sindical a tod@s l@s emplead@s del ayuntamiento que lo requieran entre las 9:30 y las 11:30.

    Dicho servicio se pretende prestar con una frecuencia semanal en el local sindical habilitado para tal fin ubicado en la Casa de la Cultura “Carmen Conde” en la primera planta.

    Aquellas personas que, por cualquier motivo, no puedan acudir en persona al local sindical, podrán realizar consultas a través de la extensión telefónica disponible en el local.

    Recordamos también nuestra dirección de correo electrónico: ccoo[arroba]majadahonda.org

    Se informará puntualmente, durante las próximas semanas, acerca del horario y de cualquier cambio eventual en la apertura con la suficiente antelación.

    Ubicación
    bolsa trabajo auxiliar biblioteca 17-03-15  Bolsa de trabajo de Ayudante Técnico de Biblioteca.

    Publicadas hoy en el tablón de edictos y en el tablón virtual del Ayuntamiento de Majadahonda la lista definitiva y las fechas de examen de la bolsa de trabajo de Ayudante Técnico de Biblioteca.

     

     

     

    Toda la información
    bolsa trabajo administrativo 17-03-15  Bolsa de trabajo de Administrativo.

    Publicadas hoy en el tablón de edictos y en el tablón virtual del Ayuntamiento de Majadahonda la lista definitiva y las fechas de examen de la bolsa de trabajo de Administrativo.

     

     

     

    Toda la información
    portada gaceta sindical 230 02-03-15  CCOO ofrece CURSOS GRATUITOS para trabajadores y trabajadoras

    El sindicato programa nuevas acciones formativas, a través de FOREM. CCOO, a través de FOREM, pone a disposición de los trabajadores y trabajadoras una nueva oferta formativa para 2015.

    La información e inscripción a estos cursos está en www.forem.es.

    Hay cursos para las personas que trabajan en cualquier sector, por su cuenta o en los sectores de Servicios a la ciudadanía, Servicios, Industria, Construcción, etc.

    La financiación de estos cursos de Formación para el Empleo procede de la cuota de formación profesional, que aportan empresas (0,60%) y trabajadores (0,10%) a la Seguridad Social, a través de sus Boletines de Cotización (TC1).

    Recuerda, FORMARTE es tu derecho

    Acudir a la Gaceta Sindical para mayor información

    Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.

     


    portada gaceta sindical 230 26-02-15  CCOO ha reclamado al Ayuntamiento la cobertura de la próxima vacante de un CONSERJE ESCOLAR mediante un concurso de traslados

    En el día de hoy, CCOO ha reclamado al Ayuntamiento la cobertura de la próxima vacante de un CONSERJE ESCOLAR mediante un concurso de traslados, tal y como establecen tanto el decreto de funcionarios como el convenio colectivo.

    Ya sabemos que no es lo habitual en estos años pero algún día habrá que cumplir con lo que está en vigor. Si algún compañer@ estuviera interesado en esta plaza, os animamos a que la solicitéis por escrito. A ver si esta vez toca.

    Descargar el documento presentado en el registro del Ayuntamiento.

    Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.

     


    10-02-15  El TBO de Febrero

    el calor del invierno en Majadahondvm.

    Como siempre, para la composición de nuestra revista, nos lanzamos a realizar una exhaustiva e incansable búsqueda de proezas y buenas obras de los estimados gobernantes políticos en el Ayuntamientvm (e infructuosa, que todo hay que decirlo), pero nuevamente nos hemos vuelto a ver en la obligación de publicar tan sólo una pequeña selección de sus vergüenzas (más que nada por falta de espacio en nuestra revista) que, dicho sea de paso, sonrojarían incluso al jamelgo de cualquier escultura ecuestre en bronce si no fuese por sus caras tan duras (las del equino y su jinete, por supuesto).

    Os traemos pues el "plumero" del alcalde, el "regalito" que le trajeron los reyes, la cara (de la moneda, qué os pensabais) que a su vez es nuestra cruz, el juicio sobre los descuentos por enfermedad sin baja, las tarjetas BLACK del Ayuntamientvm (de las que proponemos una oferta en exclusiva sólo para nuestros lectores) y mucho más en nuestras páginas. ¡Todavía no nos explicamos cómo podéis seguir leyendo y no hacéis click ya en el enlace!.

    Y recordad: ¡No es CRISIS, es CORRUPCIÓN!. Nos digan lo que nos digan: ¡SÍ, SE PUEDE!.

    Para cualquier crítica (os recordamos que hemos puesto filtro antiSPAM ;-), idea o sugerencia respecto al TBO escribidnos a redatbo«[arroba]»gmail.com. Cualquier tipo de participación será bienvenida. Quién sabe: a lo mejor te invitamos a formar parte de nuestra redacción (XD)

    Ir al TBO Majadahondum.
    portada gaceta sindical 230 22-01-15  Acuerdo sobre Modificación Parcial del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Majadahonda

    Una vez aprobado por la asamblea, en el día de hoy, por el Alcalde y por la Presidenta del Comité de Empresa, se ha procedido a la firma del "Acuerdo sobre Modificación Parcial del Convenio Colectivo para el personal laboral del Ayuntamiento de Majadahonda", cuyo documento os adjuntamos, y que surte efectos desde el día 1 de enero de 2015.

    Una vez más, queremos agradecer vuestra paciencia y apoyo durante todo este tiempo.

    Descargar el documento.

    Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.

     


    08-12-14  El TBO de Diciembre

    EL TBO DE LA NAVIDAD 2014

    Es precisamente en estas fechas navideñas donde todos sacamos lo mejor que llevamos dentro.

    Resulta que entre el jaleo que ha montado con el IBI: que si ahora lo subo, que si ahora lo bajo y el cabreo de los conciudadanos representado por la demanda ante la justicia de la revisión del valor catastral, nuestro regidor no ha tardado en sacar una nota aclaratoria en la que dice que solicita la revisión del valor catastral basándose "en el principio de igualdad ya que hay diferentes valoraciones por el simple hecho de que el interesado haya o no impugnado la valoración en el plazo establecido", a lo que añade que "no puede ser que haya viviendas iguales que tengan que pagar un IBI diferente", algo que venimos reclamando desde CCOO pero para las condiciones de trabajo de todo el personal.

    Aunque claro, los políticos del PP acostumbran a usar una doble vara de medir para representar socialmente el valor de los distintos conceptos y elementos de juicio. En este caso concreto del principio de igualdad al alcalde le ha faltado tiempo para esgrimirlo frente a sus vecinos cual hidalgo redentor. Pero frente a sus, si se nos permite, "compañeros" de trabajo resulta que dicho principio se transforma en un látigo de discriminación que el alcalde esgrime cual ostinado ajusticiador estableciendo a diario diferencias cada vez más acusadas entre las condiciones de trabajo del personal laboral y el personal funcionario del Ayuntamientvm.

    Todas estas consideraciones acerca de éstos y otros muchos temas (la púnica, más gürtel y otras visiones peregrinas) aderezados con nuestro sentido del humor y nuestros mejores deseos navideños en nuestro TBO de Diciembre. ¡YA ESTÁIS TARDANDO EN HACER CLICK EN EL ENLACE!.

    Si hemos sido capaces de resistir hasta ver cómo nos devuelven parte de la paga que nos usurparon, y de seguir resistiendo hasta que nos la devuelvan íntegramente, te digan lo que te digan: ¡SÍ, SE PUEDE!.

    Para cualquier crítica (recordad: tenemos filtro de SPAM ;-), idea o sugerencia respecto al TBO escribidnos a redatbo«[arroba]»gmail.com . Cualquier tipo de participación será bienvenida. Quién sabe: a lo mejor te invitamos a formar parte de nuestra redacción (XD)

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    06-10-14  El TBO de Octubre

    EL PRIMER TBO DEL OTOÑO 2014

    Pasan los meses, nos metemos en el otoño y hacemos recuento. Dejamos Septiembre y con él un mes más de recortes, congelación salarial, penalizaciones por ponerse enfermo, ampliación de la jornada para así no crear empleo, se mantiene la reducción de días moscosos, canosos y de vacaciones, interpretaciones unilaterales de convenio, decretazo alcaldil para funcionarios (con injerencia en el convenio de laborales, saltándose la legislación en materia de negociación colectiva), diferencias absurdas entre personal funcionario y laboral, sin un protocolo de actuación en materia de salud laboral, con causas pendientes de resolución judicial y otras en puertas de ser presentadas, etc., etc., en lo que se refiere a nuestro querido Ayuntamientvm.

    Llega la gripe, unos podrán reposar en casa sin descuentos en nómina y otros también, pero con el descuento pertinente; unos no tendrán ningún problema para cobrar la paga de Marzo del Convenio, mientras que para otros será de “difícil justificación”. Unos podrán ausentarse de su puesto para acudir a consulta médica y otros deberán recuperar ese tiempo, unos … y otros …

    Dejamos Septiembre y podemos decir que queda un mes menos. Un mes menos para que esta situación empiece a cambiar, no por las buenas previsiones del Gobierno, ni por los días que nos dan con cuentagotas después de quitárnoslos de golpe, ni por una mejoría en el talante durante los próximos meses, ni por el rumor de que devuelvan la paga que nos quitaron, ni por un cambio en las políticas de RR.HH. respecto a l@s emplead@s del Ayuntamientvm. Un mes menos para un cambio que está, y depende, de nuestras manos y que se plasma a través del voto en Mayo.

    Todas estas consideraciones acerca de éstos y otros muchos temas (recuperación económica, planes de ahorro energético, las cornadas del Alcaide, el contenido de su cesta de la compra y otras ideas insólitas) aderezados con nuestro sentido del humor en nuestro TBO de Octubre. ¿A qué estáis esperando? ¡YA ESTÁIS TARDANDO EN HACER CLICK EN EL ENLACE!.

    Si hemos sido capaces de entrar en el otoño, haber pasado los primeros resfriados y gripes y aún así haber acudido a nuestro puesto de trabajo para que no nos «crujan» en la nómina, te digan lo que te digan: ¡SÍ, SE PUEDE!.

    Para cualquier crítica (recordad: tenemos filtro de SPAM ;-), idea o sugerencia respecto al TBO escribidnos a redatbo«[arroba]»gmail.com . Cualquier tipo de participación será bienvenida. Quién sabe: a lo mejor te invitamos a formar parte de nuestra redacción (XD)

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    10-09-14  El TBO de Setiembre

    EL TBO DE VUELTA DE VACACIONES 2014

    De nuevo vuelta a la rutina, y con ganas de seguir manteniendo una pizca de ilusión 'manque' les pese a algunos, a los que dedicamos nuestro EDITORIAL posVERANIEGO

    Por segundo año consecutivo, l@s emplead@s del Ayuntamientvm de Majadahondvm hemos colaborado en la salida de la pertinaz crisis, gracias a las medidas impuestas por el Gobierno de la Nación y que son concienzuda y ampliamente aplicadas por el Sr. Alcalde y su equipo de Gobierno.

    Concretamente, durante el verano, hemos mantenido la jornada de trabajo de 37,5 horas lo que a todas luces ha incrementado la productividad y la atención a los vecinos, sobre todo desde las 14 horas, a partir de la cual las dependencias municipales rebosaban de ciudadan@s que acudían a gestionar distintos temas (sobre todo durante el mes de Agosto).

    Pero no es justo que l@s trabajador@s se apunten el tanto para ellos solos, también los Concejales Delegados han colaborado con su presencia, siendo los primeros en incorporarse a su puesto y los últimos en irse (a eso de las 15:30 más o menos, con cerca de 40º en la calle y sin comer).

    Si queréis seguir leyendo nuestras reflexiones acerca de éste y otros muchos temas (Conciliación familiar, sentencia Canosos, más caso Gürtel majariego, el "buen gobierno" local y otras ideas peregrinas) salpicados con nuestra habitual dosis de humor, ¿a qué estáis esperando?: ¡leed el TBO de Setiembre YA!.

    Si hemos sido capaces de volver de vacaciones con una dosis justa de educación y buenos modales a pesar de todo, te digan lo que te digan: ¡SÍ, SE PUEDE!.

    Para cualquier crítica (recordad: tenemos filtro de SPAM ;-), idea o sugerencia respecto al TBO escribidnos a redatbo«[arroba]»gmail.com . Cualquier tipo de participación será bienvenida. Quién sabe: a lo mejor te invitamos a formar parte de nuestra redacción (XD)

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    descargar cartel grande 15-07-14  ENCUESTA DE SATISFAC-CIÓN LABORAL PARA L@S TRABAJADOR@S DEL AYUNTAMIEN-TO DE MAJADAHONDA

    Desde hace mucho tiempo, se viene hablando del mal clima laboral que se vive en el Ayuntamiento, sin que por parte de los correspondientes responsables se hayan tomado iniciativas para dar solución a esta situación.

    Desde CC.OO. entendemos, y así lo hemos manifestado en numerosas ocasiones, que esta situación se está agravando con el tiempo. Expedientes disciplinarios, traslados, bajas laborales y recortes laborales, son claros indicadores de una situación que cada día es más difícil y que en nada beneficia, ni a l@s trabajador@s, ni al servicio que se presta. En términos epidemiológicos, se podría decir que los porcentajes de casos que se están dando y tras los cuales hay causas psicológicas motivadas por la situación en el puesto de trabajo, son indicadores de una administración enferma en materia de clima laboral.

    Ante esto, proponemos un instrumento para detectar y acercarnos a lo que está pasando, un cuestionario que por descontado no solucionará los problemas, pero servirá para saber cuáles pueden ser y, plantear en Septiembre una reunión con el Alcalde para hablar de lo que serían las posibles soluciones a tomar de forma inmediata.

    Hemos defendido desde siempre que en el Ayuntamiento de Majadahonda trabajan unos profesionales más que cualificados, que han venido desarrollando un excelente trabajo y que dan lo mejor en la atención de los respectivos servicios que prestan. Así y todo, la situación ha ido generando estrés y conflictos, y lo más tremendo: compañeras y compañeros que lo están pasando muy mal, física y psíquicamente.

    Por esto, pedimos tu colaboración, una colaboración que te llevará cinco minutos, rellenando el cuestionario de forma anónima y haciéndolo llegar al local de CC.OO. en la primera planta de la Casa de la Cultura o entregándoselo a algún compañero del Comité de Empresa o de la Junta de Personal, (en POLICIA LOCAL, Infracciones de Tráfico, personalmente o enviándolo también ahí por valija), hasta mediados de Septiembre.

    Para aquellos que no disponen de ordenador, se mandarán copias del cuestionario ya impresos en los próximos días y haremos un recordatorio a primeros de Septiembre.

    Recuerda, TU OPINIÓN es fundamental. Rellena el cuestionario y si tienes alguna otra aportación adjuntala al mismo.

    Rellenar el formulario electrónico para luego imprimir

     

    Descargar el formulario para imprimir y rellenar manualmente

    Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.

     


    04-07-14  El TBO de Julio

    EL TBO DEL VERANO 2014

    ¡¡YA ESTAMOS EN VERANO!! aunque a much@s de nosotr@s nos falte aún un "puñao" para comenzar a disfrutar de nuestras ansiadas y bien merecidas vacaciones.

    Un año más —el segundo— l@s trabajador@s de Majadahondvm seguimos sin poder disfrutar de la jornada de verano, algo que sí se hace en otras administraciones públicas que han buscado soluciones alternativas a los “recortes” del gobierno en materia de disfrute de días, vacaciones y la propia jornada, sin contar otras lindezas como la congelación salarial, la “penalización” por ponerse enferm@, etc., etc.

    Además, en este número: El 30 de julio: Día internacional de la amistad (aunque algunos no conozcan qué significado real tiene el concepto), "Willy" Ortega usando como testaferro a su hermano (tenemos foto que inmortaliza el momento), la TESIS GALLARDÓN como argumento para nuestros recursos de las futuras multas de tráfico que seguro nos pondrán sólo por salir a las carreteras, nuestras «Paridas & Pijotadas», el espacio con aire batallitas del abuelo "La Hemeroteca", el especial Mundial de fútbol Brasil 2014, todo ello y mucho más aderezado con los trazos de humor gráfico que siempre nos han caracterizado.

    Si somos capaces de sobrevivir a un verano sin su correspondiente jornada, te digan lo que te digan: ¡SÍ, SE PUEDE!.

    Para cualquier crítica (recordad: tenemos filtro de SPAM ;-), idea o sugerencia respecto al TBO escribidnos a redatbo«[arroba]»gmail.com . Cualquier tipo de participación será bienvenida. Quién sabe: a lo mejor te invitamos a formar parte de nuestra redacción (XD)

    Ir al TBO Majadahondum.
    03-06-14   ¡YA SALIÓ! El TBO Junio

    EL TBO DE LA ABDICACIÓN REAL

    ¡¡SE NOS JUBILA EL JUANCAR!! Nuestras fuentes nos decían que la abdicación era inminente y paramos nuestras rotativas para poder ofreceros nuestra visión del desenlace. Por eso va en la última página.

    Y en nuestra cabeza principal de portada: ¡JUEGO DE CROMOS!: la nueva temporada sobre la negociación colectiva de laborales en Majadahondvm.

    Además, en este número: El 5 de junio: Día mundial del Medio Ambiental (o era del "Miedo" Ambiental), y a propósito de eso: Majadahondvm entre las 37 ciudades con el aire más contaminado de España (si es que no hay transparencia ni en el aire), concurso de los ROBOcampeones de Majadahondvm, el especial Elecciones Europeas 2014, la campaña de las municipales del 2015 que ha comenzado ya, el éxito de PODEMOS y los mensajes catastrofistas de la "derechona" española, el episodio en el que el Ayuntamientvm es puesto patas arriba por orden judicial en el culebrón "Baltevm Opere", nuestra sección "las noticias que se explican solas...", nuestras «Paridas & Pijotadas», el espacio con aire añejo "La Hemeroteca", todo ello y mucho más aderezado con los trazos de humor gráfico que siempre nos han caracterizado.

    Si nosotros somos capaces de sobrevivir a la ABDICACIÓN con nuestro TBO con ilusión, sin subvenciones ni publicidad, te digan lo que te digan: ¡PODEMOS!.

    Para cualquier crítica (recordad: tenemos filtro de SPAM ;-), idea o sugerencia respecto al TBO escribidnos a redatbo«[arroba]»gmail.com . Cualquier tipo de participación será bienvenida. Quién sabe: a lo mejor te invitamos a formar parte de nuestra redacción (XD)

    Ir al TBO Majadahondum.
    01-05-14   ¡YA SALIÓ! El TBO Mayo

    EL PRIMER TBO DE LA NUEVA CENTURIA. EL NÚMERO 101

    ¡¡NUEVA CENTURIA, NUEVO ESTILO, NUEVO FORMATO!! Y ahora aún más por el mismo precio.

    Con este nuevo número iniciamos el recorrido de una nueva centuria que esperamos sea de vuestro agrado. Hemos imprimido a nuestro TBO un nuevo aspecto con un nuevo aire para celebrar la brillante trayectoria del pasado e iniciar el flamante recorrido. Al nuevo formato le hemos dotado de interactividad por lo que a partir de ahora constará con un índice interactivo y un sistema de navegación que os guiará por el TBO y además de leerlo como de costumbre, encontraréis enlaces que os llevarán a consultar la información directamente de las fuentes en la web, aparte, claro está, de enlaces ocultos para l@s lector@s más avezad@s que os guiarán hacia las pequeñas sorpresas que os iremos reservando de ahora en el futuro, y que, en el muy probable caso de que la redacción del TBO caiga en manos de secuestradores y censuradores, hemos prometido jamás revelar los detalles de dichas sorpresas. En este primer número hemos querido ser benévolos y lo hemos puesto muy fácil. En cada número se irá complicando y no descartamos un concurso para quien podría ser "ESPÍA DEL MES" que tendría el honor de figurar en un lugar privilegiado de nuestro TBO y correspondería a quien antes nos comunique por cualquiera de los medios telemáticos que ponemor a vuestra disposición el "enlace secreto".

    En este número: El 1º de Mayo, Las facturas "falsas" del alcalde, los «Ayuntañecos», el ambiente laboral del Ayuntamientvm, distintos puntos de vista acerca de la jornada laboral, Aguirre: líder de los Latin Kings, Wario Troll & el Orco Jones, nuestra sección "La Hemeroteca" o: donde dije "digo" digo "Diego", los nuevos túneles del Alcalde, el culebrón "Baltevm Opere", nuestra sección "las noticias que se explican solas...", el futuro sistema de "Control Presencial" que baraja RRHH, nuestras «Paridas & Pijotadas», el especial "sELECCIONES EUROPErlAS 2014", todo ello y mucho más aderezado con los trazos de humor gráfico que siempre nos han caracterizado a los que se suma la visión de "+cocos", nuestro nuevo colaborador de la redacción.

    También hemos incluido en la cabecera un apartado de contactos en el que basta con hacer clic sobre el icono o dirección para acercarnos a vosotros, y tenemos cuenta propia para la redacción del TBO redatbo«[arroba]»gmail.com a la que podréis hacernos llegar vuestras críticas (con un filtro de "spam" para que sólo nos lleguen las buenas y agradecidas), vuestras propuestas y sugerencias respecto a la publicación.

    Si nosotros somos capaces de comenzar una nueva centuria del TBO con un sinfín de ilusión, sin subvenciones ni publicidad, te digan lo que te digan: ¡SÍ SE PUEDE!.

    Ir al TBO Majadahondum.
    01-04-14   ¡YA ESTÁ AQUÍ! El TBO de Abril

    HEMOS ALCANZADO LA EDICIÓN NÚMERO 100

    ¡¡ LLEGAMOS A LOS 100 Y LO PODEMOS CONTAR !! Son ocho años y tres meses informando con otro aire.

    El TBO surgió como un complemento al trabajo serio de los miembros del Comité de Empresa y la Junta de Personal por CC.OO., como la otra cara de una misma moneda, para dar la información de otra forma y con ello conseguir una sonrisa en unos tiempos donde mantener el humor era cada día más difícil; hoy sigue siéndolo. Empezamos con papel vegetal y viñetas de Astérix, para ir incorporando las “tecnologías” y hacer un TBO adaptado a los tiempos.

    Comenzó con el ánimo de que llegara a tod@s los trabajador@s de Majadahondum, pero pronto cruzó fronteras gracias a la Web de CCOO Majadahonda y pudo llegar a los destinos más insospechados.

    Con este número llegamos al 100 y con él comienza una nueva etapa. Etapa que esperamos supere a la ya realizada durante todo este tiempo y el deseo de que sigáis esperando su llegada a primeros de cada mes.

    Cumplimos 100 y queremos felicitar a todos lo que nos habéis leído cada mes, pues sin vosotr@s esta revista no habría sido posible.

    Y además de nuestra celebración por el logro conseguido, entrevistamos a distintas celebridades acerca de lo que opinan de nuestra publicación, hablamos sobre la nueva vuelta a la mesa de negociación del convenio colectivo de laborales, los casi 4 millones de €uros de superávit con los que cierra el Ayuntamiento de Majadahonda (el municipio Gruyère de la Sierra Noroeste) el ejercicio 2013, las nuevas genialidades de RR.HH. para el "dedazo" del fichaje, el baile de cifras durante la multitudinaria manifestación (reconocido en la prensa internacional) por la dignidad del 22-M, el agradecimiento a la dedicación para quienes se nos jubilan, nuestra imprescindible sección de humor gráfico, y mucho más.

    Si nosotros hemos sido capaces de llegar a los 100 números del TBO contra viento y marea, sin subvenciones ni publicidad, te digan lo que te digan: ¡SÍ SE PUEDE!.

    Ir al TBO Majadahondum.

    Foto de Marcelino Camacho realizada con las portadas y contenidos de los 100 primeros números del TBO.


    01-03-14   ¡YA ESTÁ AQUÍ! El TBO de Marzo

    ÚLTIMA EDICIÓN CON NÚMERO DE DOS CIFRAS

    Sí, compañeras y compañeros. Ya son 99 TBO (sin contar las ediciones especiales) y este no iba a estar exento de sorpresas. Con las rotativas ya en marcha los redactores del TBO recibían la gran noticia de última hora: un acuerdo de modificación parcial del decreto de funcionarios con los inconvenientes que ello supone de re-edición de la noticia de portada, adecuación del contenido en el espacio total de la publicación, compensación de la publicidad, etc., y la noticia bien que lo merecía.

    Por supuesto no podían faltar: nuestro alemán favorito (GÜRTEL) al que se dedica un especial por entregas, las últimas tecnologías de inteligencia emocional de RR.HH., las nuevas políticas de fomento del empleo del PP, el resumen del DSEN (Debate Sobre el Estado de la Nación), la participación de Majadahonda en un programa de Conciliación Familiar, la actuación de nuestras autoridades en "política fronteriza", los concursos de traslados, etc.

    Te digan lo que te digan: NO SE TRATA NI DE CRISIS NI DE HERENCIAS RECIBIDAS: ESTAMOS HABLANDO DE IDEOLOGÍA PURA Y, SOBRE TODO, DURA. ¡SÍ SE PUEDE!.

    Ir al TBO Majadahondum.
    01-02-14   ¡YA ESTÁ AQUÍ! El NUEVO TBO de Majadahondum

    AL PAN PAN, Y AL VINO VINO: GAMONAL LO HIZO. ¡¡SÍ SE PUEDE!!

    No es la primera vez, y nos tememos que no será la última, que denunciamos determinados comportamientos de los máximos responsables, tanto del Ayuntamientum como de RR.HH., en relación a situaciones especialmente sensibles para los trabajadores/as. La guinda se ha puesto con el escrito del alcalde en relación con la “supuesta madre” de una compañera. Y es que ya lo decíamos hace meses, nos pedirán hasta el ADN para demostrar quiénes somos y si nos corresponde un determinado permiso, etc., en función del parentesco. Pero no es lo único. También se plantea que se cojan “días de asuntos propios” para acudir al entierro de un familiar, no se reconocen las ayudas sociales a los hijos “no biológicos” de emplead@s municipales, etc. etc., incluso se permiten recomendar a una concejala que no aparezca por el Ayuntamientum pues está de baja. ¿Quién manda en el Ayuntamientum realmente?

    Nos quedó muy claro lo que en su día dijo el alcalde: se terminó el “buenismo”, pero se les pasó la rosca y, hemos pasado a un grado de frialdad, burocracia y en ocasionas de sadismo, que es insostenible y más temprano que tarde puede llevar a situaciones que no deseamos, pues cuando en determinadas circunstancias, con las emociones a flor de piel te sueltan una barbaridad, la respuesta es imprevisible. Y todo para presionar en la cesión de derechos en un hipotético nuevo convenio/acuerdo colectivo. YA QUEDA MENOS PARA LAS ELECCIONES………….

    Te digan lo que te digan: NO SE TRATA ÚNICAMENTE DE UNA CUESTIÓN DE DINERO: ESTAMOS HABLANDO DE IDEOLOGÍA PURA Y, SOBRE TODO, DURA. ¡SÍ SE PUEDE!.

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    descargar cartel grande 21-01-14  VALORACION DEL COMITE DE EMPRESA a la Propuesta del Equipo de Gobierno para la firma del nuevo Convenio Colectivo.

    Como sabéis, el Equipo de Gobierno dio por cerrada la Negociación el día 26 de diciembre de 2013, y nos presentó, al Comité de Empresa y al resto de trabajadores, vía correo electrónico, un extenso documento de dos caras para la firma de un nuevo Convenio Colectivo.

    Para el personal laboral, se contemplaban los siguientes puntos, que coinciden con nuestras propuestas únicamente en el enunciado, no en el contenido:

    Leer más... Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.

     


    descargar cartel grande 06-01-14  Nota Junta de Personal - Propuesta de Equipo de Gobierno.

    Deseando que hayáis tenido unas buenas fiestas, empezamos este año 2014 con la valoración que la representación sindical en la Junta de Personal CC.OO., C.P.P.M y U.G.T. hacemos de la propuesta que el Equipo de Gobierno nos remitió a los empleados municipales el pasado 26 de Diciembre.

    Aunque evidentemente, por las razones que exponemos, la propuesta nos parece INSUFICIENTE Y MUY LIMITADA y por tanto alejada de lo que se pretendía con ella, que fuese el documento para establecer un Acuerdo para el personal funcionario, seguimos con la predisposición de buscar los contenidos necesarios para mejorar el actual Decreto que regula las condiciones de los funcionarios/as municipales en este año 2014 en una Mesa de Negociación.

    Quedamos a vuestra disposición para las aclaraciones que preciséis.

    Leer más...
    descargar cartel grande 02-01-14   Nota sobre la propuesta del Equipo de Gobierno para Acuerdo Funcionarios/Convenio Laborales.

    Ante todo, desearos en nombre de la representación sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Majadahonda un muy feliz 2014. Adjuntamos una nota informativa de esta representación sindical con una primera valoración del documento presentado por el Equipo de Gobierno con sus propuestas para el Acuerdo funcionarios / Convenio laborales.

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    01-01-14   ¡PRIMER TBO DEL 2014! El TBO de Majadahondum, FELIZ AÑO NUEVO

    VAMOS A PINTAR DE COLOR EL 2014 PARA CONTRARRESTAR LOS TRISTES GRISES QUE NOS QUIEREN IMPONER DESDE EL PP. TE DIGAN LO QUE TE DIGAN: ¡¡SÍ SE PUEDE!!

    Ante todo queremos aprovechar la oportunidad para desearos un muy Feliz Año Nuevo 2014. De todos depende que éste sea un año especial.

    Durante el año 2013, los gobernantes del PP nos han llevado hacia atrás por caminos que conducen a tiempos anclados en el blanco y negro, e incluso en su discurso intentan hacernos creer que sus políticas son la solución. Nosotros decimos que ¡SE APLIQUEN A SÍ MISMOS SUS SOLUCIONES CUAL SUPOSITORIOS!, ¡NOSOTROS NO LAS QUEREMOS!. Defendemos los Servicios Públicos bien gestionados como modelo productivo sostenible frente a las tendencias privatizadoras del PP que regalan a sus «amigotes» lo que hemos pagado entre todos. Coloreemos el 2014 con nuestra lucha y con nuestra resistencia. Cubramos con nuestros colores la incompetencia y la mediocridad de quienes dicen ser nuestros salvadores redentores.

    Te digan lo que te digan: NO SE TRATA ÚNICAMENTE DE UNA CUESTIÓN DE DINERO: ESTAMOS HABLANDO DE IDEOLOGÍA PURA Y, SOBRE TODO, DURA. ¡SÍ SE PUEDE!.

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    descargar cartel grande 30-12-13   Nota de Prensa Ayudas Sociales

    Os remitimos la NOTA DE PRENSA que hemos enviado en la mañana de hoy a los medios de comunicación sobre el Pago de las Facturas de las Ayudas Sociales, dentro de las actuaciones a realizar para mantener este nuevo Derecho que nuestro Alcalde nos pretende restringir.

    Lo hemos hecho para informar sobre el pago de las facturas de 2013 -de las ayudas sociales- con fondos del presupuesto de 2014, generando con esta trampa contable, además de una incertidumbre en el futuro de las Ayudas sociales de los empleados municipales, el incremento del superávit del año 2013 en 500.000 €.

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    descargar cartel grande 26-12-13   Nota Aclaratoria sobre las Ayudas Sociales

    Aunque no son evidentemente estas las fechas más adecuadas para plantear disputas, creemos que lo que viene pretendiendo el Equipo de Gobierno con las Ayudas Sociales, que nos ha ido dejando "caer" sin concretar en las reuniones mantenidas para hacerlo en la nota de la Concejalía de RR.HH enviada a los empleados municipales el pasado lunes día 23, nos obliga a enviaros la siguiente Nota Aclaratoria sobre las Ayudas Sociales.

    Con nuestras disculpas por haceros llegar en estos días este nuevo escrito de queja y reivindicativo sobre las intenciones de nuestro Alcalde, queremos, al mismo tiempo, en nombre de la representación sindical del Ayuntamiento CC.OO. ; C.P.P.M. ; U.G.T. ; COMITÉ DE EMPRESA Y JUNTA DE PERSONAL felicitaros estas Fiestas y desearos para al próximo año 2014 que lo mejor que os haya pasado en 2013 sea lo peor que os pase en 2014.

    Felices Fiestas

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    descargar cartel grande 13-12-13   Resumen mesa negociación laborales 11.12.13

    El pasado miércoles día 11 de diciembre, tuvo lugar la segunda reunión de la Mesa de Negociación de las condiciones de trabajo del personal laboral, en la que se trataron con el concejal de RRHH los temas que a continuación detallamos.

    Está previsto que la semana próxima sea convocada de nuevo la Mesa para continuar con la negociación, de cuyo resultado os remitiremos igualmente información detallada.

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    descargar cartel grande 13-12-13  PELIGRAN LAS AYUDAS SOCIALES

    La representación sindical de la Junta de Personal quiere, con el documento que se adjunta,informar y explicar las razones por las que considera que con lo que se está planteando por la representación del Equipo de Gobierno en las reuniones que estamos manteniendo, se está poniendo en peligro el futuro de las Ayudas Sociales.

    Lo planteado en las reuniones, de no abonar en la próxima nómina de Dicbre. las ayudas sociales, solicitadas este año, para abonarlas en Enero próximo con el fondo presupuestado para 2014, junto a las "adecuaciones" que en su cantidad y contenido se nos avisa de poner en práctica por los responsables municipales para el próximo año , supone tanto una "trampa" económica para que nuestro Alcalde pueda vender un mejor resultado económico en 2013, como, y lo que más nos preocupa un principio de desmantelamiento del Fondo de Ayudas Sociales.

    En el documento que os adjuntamos, ampliamos estas aún hoy impresiones - donde sirve de un mayor respaldo a ellas, el hecho que a estas fechas de Dcbre. aun no hay convocada reunión para la distribución ayudas de 2013-, con la esperanza que con este nota nuestro Alcalde cambie de esta más que supuesta pretensión y deje en paz el fondo de ayudas sociales.

    Estas representaciones sindicales en la Junta de Personal de CC.OO.; C.P.P.M y U.G.T. conscientes de que no se puede permitir dilapidar también este derecho de Ayudas Sociales de los empleados municipales, que tantos años ha costado construir, no van a dudar en defender con toda la firmeza necesaria el mantenimiento integro de este derecho.

    Esperemos no tener que volver a la recogida de firmas, concentraciones, solicitud de Mociones .... del Alcalde depende.

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    descargar cartel grande 11-12-13  Concentración jueves 12 diciembre

    CONCENTRACIÓN Contra la Ley de Racionalización y Sostenibilidad DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL

    JUEVES, 12 DE DICIEMBRE

    A LAS 12:00 HORAS

    EN LA PLAZA DEL AYUNTAMIENTO

    TE INTERESA, ¡¡No falTes!!

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    descargar cartel grande 10-12-13  Resumen mesa negociación laborales 05.12.13.

    El pasado jueves día 5 de diciembre, tuvo lugar una reunión de la Mesa de Negociación de las condiciones de trabajo del personal laboral, en la que se trataron los temas que a continuación detallamos.

    Para mañana miércoles 11 de diciembre, está convocada una nueva reunión de la Mesa de Negociación, de cuyo resultado os remitiremos igualmente información detallada.

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    descargar cartel grande 04-12-13  Información Contra- Propuesta hecha en la Mesa Negociación Funcionarios.

    Una música más melódica pero con similar Letra podría servirnos para definir la nueva canción que estamos escuchando en la Mesa de Negociación para mejorar, creemos que ese era el objetivo común, el Decreto que regula, desde este año 2013, las condiciones de trabajo de los funcionarios municipales.

    Os adjuntamos una tabla comparativa de lo que planteamos, y que ya conocéis por correo anterior, y lo que se nos está ofreciendo en la Mesa de Negociación.

    Como observareis en el documento que os adjuntamos, antes de ofreceros esa comparativa hemos incluido un breve resumen del expolio que en nuestras condiciones de trabajo se lleva perpetrando desde el año 2010 a los empleados municipales en este Ayuntamiento, para intentar con ello dejar sin valor esos planteamientos de "borrón y cuenta nueva" y "que me das a cambio de darte menos de lo que te he quitado antes" que al parecer guía la actuación del Equipo de Gobierno hacia sus empleados municipales.

    Esperamos que en la próxima nota Informativa podamos seguir diciendo que la nueva contra-propuesta recibida se hace con una música igual de melódica pero que una Letra más armoniosa que la actual.

    REPRESENTACIÓN SINDICAL JUNTA DE PERSONAL

    CC.OO. ‐ C.P.P.M. ‐ U.G.T

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    01-12-13   ¡ÚLTIMO EJEMPLAR DE ESTE AÑO! El TBO de Majadahondum, ESPECIAL NAVIDEÑO

    RECUERDA QUE ERES MÁS VALIENTE DE LO QUE CREES, MÁS FUERTE DE LO QUE PARECES, MÁS INTELIGENTE DE LO QUE PIENSAS Y MÁS GUAP@ QUE NADIE FRENTE AL ESPEJO. TE DIGAN LO QUE TE DIGAN: ¡¡SÍ SE PUEDE!!

    Se les ve mucho el plumero. Ved, si no, en nuestro número las sibilinas estrategias privatizadoras, la hipocresía del gobierno al utilizar y manipular conceptos de primer orden como la seguridad, la justicia, el estado del bienestar, etc., para camuflar y justificar las miserias que nos están imponiendo como la apisonadora insaciable y desbocada en la que sabíamos que se iban a convertir.

    Por eso, por muchas cosas más y por todo lo que tú veas que no alcancemos a ver los demás hemos de estar todos atentos para detener, con la fuerza que proporciona nuestra unidad, la política ruinosa a la que nos están sometiendo. España es una nación grande y orgullosa, con un pueblo noble que ha salido triunfal y con dignidad de gestas mucho peores. No debemos permitir que arruinen lo que muchos otros atrás han conseguido sacrificando muchas veces su sangre y/o su libertad. Si lo hacemos, si los dejamos, nos arrebatarán nuestra dignidad y nuestro espíritu.

    Piensa en ello y no dejes que te amarguen las fiestas. Nuestra alegría, nuestra felicidad, nuestras ganas de vivir serán su más estrepitoso fracaso, y el "puntito" que necesitamos todos para hacerles frente. Que tengas unas muy felices fiestas y un Próspero Año Nuevo 2014. Nosotros seguiremos aquí, como siempre hemos hecho.

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    descargar cartel grande 28-11-13  COMUNICADO CONJUNTO SOBRE LOS RECURSOS CONTRA LA ELIMINACIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE DE 2012

    Ante la eliminación de la PAGA EXTRA de diciembre de 2012, por parte del Gobierno del Estado, los sindicatos presentamos una primera tanda de demandas de conflictos colectivos en varios ayuntamientos.

    De los juicios ya celebrados, en unos se nos ha dado la razón parcialmente, sentenciando que no es legal eliminar la parte de la paga generada antes de la aprobación del Decreto Ley que nos recorto los derechos.

    En otros juicios el juzgado ha optado por suspender el proceso hasta que el Tribunal Constitucional se pronuncie ante los recursos presentados por algunas Comunidades Autónomas y lo elevado por varios Tribunales Superiores de Justicia, sobre la posible inconstitucionalidad de la medida.

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    descargar cartel grande 26-11-14  CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE LOS RECURSOS DE LA PAGA EXTRA DE 2012.

    Os remitimos un comunicado conjunto de los Sectores de Administración Local de CCOO, UGT y CSIF, sobre la presentación de demandas contra la eliminación de la paga extra de diciembre de 2012, en los ayuntamientos, organismos autónomos y empresas municipales, donde no se había hecho aún.

    De forma conjunta los tres sindicatos vamos a interponer dichas demandas colectivas para el personal laboral, cuyo plazo de prescripción es a final de este año 2013.

    Todas las demandas irán firmadas por los sindicatos firmantes del comunicado con representación en el comité de empresa, en nuestro Ayuntamiento CCOO y UGT, y en nuestro caso, la demanda será elaborada por la asesoría jurídica de CCOO, al ser el sindicato mayoritario en el Comité de Empresa.

    Quedamos a vuestra entera disposición para lo que necesitéis.

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    descargar imagen grande 22-11-13  ¿Muerte a los Sindicatos?

    Iñaki Gabilondo, periodista Nueva moda. Rajar de los Sindicalistas. Algo fácil y barato, por cierto. Lo llevan en la solapa ciertos políticos, lanzando mensajes subliminales sobre su actual falta de utilidad para los trabajadores, politización, corrupción, derroche económico. Resulta curioso: Los mismos que alientan al escarnio público, suelen lanzar piedras cargadas por sus propias mezquindades.

    Además, la destrucción del sindicalismo hace mucho más fácil la labor de los gobernantes, sin movilizaciones ni huelgas, especialmente la de quienes dirigen tras la cortina. Qué bien estaríamos si no existieran los sindicatos, piensan algunos.

    El problema es que esa frase por la que suspiran los gobernantes "Qué bien estaríamos sin Sindicatos" empieza a calar entre la gente de a pie, con un discurso cargado de improperios, gritos, oportunismo, mala leche y, sobre todo, un enorme vacío de argumentos que se resume en: "Para lo que hacen, mejor que no hagan nada", "Por mí los echaba a todos y los ponía a trabajar", "Están vendidos, no se mueven, no están con los trabajadores". Luego terminan reservándote para el final el placer de oír la raída historia de: "Conozco a uno que está de liberado sindical.".

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    descargar cartel grande 21-11-13  Emplea tu fuerza

    Manifiesto para las movilizaciones del 23 de noviembre Pese a los cantos de sirena sobre la incipiente recuperación económica y el insistente mensaje de distintos dirigentes políticos y empresariales, del ámbito nacional e internacional, proclamando que las políticas de austeridad empiezan a dar sus frutos, el ciudadano no percibe ningún atisbo de mejora sino, al contrario, el estancamiento de la situación.

    Es por esto que los trabajadores europeos, atendiendo la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), participamos en esta jornada de movilizaciones contra la política de recortes impuesta por la UE y respaldada por los distintos gobiernos nacionales, entre ellos el español, que está generando más paro, más pobreza y más desigualdad y demandamos un plan de inversiones a nivel europeo para propiciar un crecimiento sostenible y empleos de calidad.

    En nuestro país, todavía hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando aún más el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal; se continúa desmantelando el Estado de Bienestar a través de los recortes sociales en sanidad, educación, prestaciones por desempleo, pensiones, servicios sociales, justicia, servicios públicos esenciales; se siguen bajando los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales; y se incrementa cada día, de manera alarmante, el número de personas por debajo del umbral de la pobreza.

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    13-11-13  Reforma Local

    Vídeo informativo elaborado por CCOO, centrado en cómo la reforma de la Administración Local puede afectar a la prestación de servicios sociales.



    04-11-13  Gente como tú - la serie

    Segundo Episodio Segundo episodio de la video serie "Gente como tu" que, dentro de la campaña de defensa de lo público "Es público. Es tuyo. Sálvalo", ha realizado el sector autonómico estatal y el Sector de la Administración Local Estatal.


    descargar cartel grande 07-11-13  COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA.

    El pasado mes de noviembre, cuando aún nos encontrábamos inmersos en el proceso de negociación y antes de que el Equipo de Gobierno, unilateralmente, lo diera por cerrado decretando las condiciones de trabajo del personal funcionario, la representación sindical del Ayuntamiento elaboramos una PLATAFORMA CONJUNTA DE NEGOCIACIÓN que se presentó al Alcalde y os remitimos en su día, de aplicación a toda la plantilla municipal, funcionarios y laborales.

    Ha pasado un año y, desde entonces, se ha firmado un Acuerdo Marco Regional entre los sindicatos y la FEMP, y han visto la luz convenios en otros municipios que han establecido lo que suponen mejoras con relación a nuestra propuesta de Convenio Colectivo-Acuerdo de Funcionarios de hace un año.

    Leer más... Quedamos a vuestra disposición para cualquier aclaración.


    04-11-13   ¡ÚLTIMA EDICIÓN! El TBO de Majadahondum, Noviembre

    RECUERDA QUE ERES MÁS VALIENTE DE LO QUE CREES, MÁS FUERTE DE LO QUE PARECES Y MÁS INTELIGENTE DE LO QUE PIENSAS. TE DIGAN LO QUE TE DIGAN: ¡¡SÍ SE PUEDE!! Vuelven con fuerza los eufemismos: No están bajando los salarios, moderan su incremento. En cifras de máximos históricos de desempleo, éste se está reduciendo (¿?). Los sueldos de los empleados públicos se vuelven a congelar para el 2014. El asalto a la casa de la familia Bárcenas. Madrid acogerá la primera ‘Relaxing World Cup of Café con Leche’ de la historia. El Presidente de Valencia asegura que los terremotos están causados por «los intentos de Cataluña de separarse de España»... todo esto y mucho más intentamos contároslo con sentido del humor (ni os imagináis lo que cuesta) en nuestro TBO, pero queremos hacer una reflexión:

    No hay Democracia sin igualdad y no puede existir igualdad en un país donde la pobreza se abre camino a mordiscos al tiempo que las grandes fortunas festejan el incremento de su poder. Los redactores del TBO hemos decidido escribir con mayúscula la palabra Democracia. No es una errata, queremos resaltar el valor de su significado, por si ello ayuda a su recuperación en una sociedad que cada día se siente más huérfana en derechos. A quienes les parece suficiente que la economía virtual vaya bien, que la bolsa vaya bien, que el IBEX vaya bien o que sus sobres vayan bien, a quienes confunden su partido con el Ayuntamiento para hablarnos de sus excelencias, que abandonen por un momento su burbuja y salgan a pasear por la noche, que comprueben cómo los contenedores de basura se han convertido en la despensa de los más pobres y después, que nos sigan hablando de lo bien que va todo y de la excelencia de su ciudad. Sí, a ellos les va bien. A ellos.

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    descargar cartel grande 28-10-13  Modificaciones Decreto de funcionarios.

    PROPUESTAS NEGOCIACION REPRESENTACION SINDICAL POLICIA CC.OO Y C.P.P.M. El pasado viernes el concejal de RR.HH. comunico a las organizaciones sindicales la convocatoria de la Mesa General de negociación de materias y condiciones comunes a celebrar el próximo jueves día 31 de Octubre.

    De todos es conocido que, en los últimos años, las relaciones de trabajo en el Ayuntamiento de Majadahonda, se vienen estableciendo unilateralmente por el Alcalde y su Concejal de RR.HH. Así al personal funcionario se le impuso un Decreto en Dicbre. del año pasado por el que se establecieron unas abusivas condiciones de trabajo en general y en particular a la inmensa mayoría de los miembros de la Policía Local.

    Por ello creemos que es imprescindible que los escenarios de negociación que se generen, con independencia del nombre que se les quiera dar - ahora como indicábamos se convoca la Mesa General de negociación de materias y condiciones comunes- , deben de estar prioritariamente, por nuestra parte, dirigidos a mejorar los Decretos que establecen esas condiciones de trabajo y no para limitar, ni aparcar negociaciones de colectivos con peculiaridades propias- policías u otros como jardinería-deportes-cultura...-, ni mucho msiderar más recortes.

    Estas representaciones sindicales en la Policía Local de CC.OO. y C.P.P.M., que durante estos duros tiempos no han escondido sus quejas a la formas y contenidos de las condiciones de trabajo establecidas en el Ayto. de Majadahonda por su Alcalde y su Concejal de RR.HH., - quejas que por otra parte seguirán manifestando hasta una modificación de las condiciones de trabajo actuales- dentro del ámbito de su competencia funcionarial, hemos elaborado el documento que os adjuntamos donde exponemos los cambios que planteamos al Decreto 3381/2002 que establece, como indicábamos, las condiciones de trabajo del personal funcionario Esperamos, con la aportaciones que nos remitáis poder concretar y mejorar este Documento para su presentación en la próxima Mesa de Negociación.

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    04-10-13   ¡EXTRA! ¡EXTRA! El TBO de octubre ya está aquí.

    ¿Por quién doblan las campanas?, puede que el próximo seas tú. No parece que este otoño vaya a ser tranquilo. Desempleo con un colosal descenso de 31 personas, Privatizaciones que se paralizan nuevamente en los tribunales, el indulto de Ángel "Carroñero", la cantada que se han marcado con las Olimpiadas, la reforma local a la vuelta de la esquina, los recortes en educación, la "no devaluación de las pensiones"... todo esto y mucho más en nuestro TBO contado con el humor que, pese a los esfuerzos por quitárnoslo todo, aún nos queda.

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    04-09-13   Ya salió el TBO de Septiembre.

    Aunque volvamos de vacaciones nuestro buen humor se mantiene... si bien algunos artículos parecen un chiste que no son. Nuevamente los artífices del TBO Majadahondum entre bronceador y chiringuito nos traen en este número del mes de septiembre. Seis páginas cargadas de novedades, analizando la cortina de "chapapote" que supone el tema de la soberanía con Gibraltar, pasando por la Jornada de Verano en Majadahonda, los ordenadores de Bárcenas con Alzheimer, las nuevas implicaciones del Gürtel, los complementos de productividad "selectivos" y "millonarios" de RR.HH., los miembros "nazis" de las Nuevas Generaciones del PP, el buzón de "Trapos Sucios" de Majadahondum y muchas otras noticias contadas para intentar dibujar una sonrisa a la vuelta de unas vacaciones donde la cruda realidad parece un mal chiste.

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    08-08-13   Salió el TBO de Agosto.

    Pese a todo mantenemos el sentido del humor... aunque haya artículos totalmente en serio. Los redactores del TBO Majadahondum y a pesar de seguir sin cobrar “sobres extras”, nos traen en este número del mes de agosto, cinco páginas de suculentas noticias que empezando por expresar la preocupación por los salarios de alcaldes y concejales, se continua con otras variadas noticias que desde los parecidos razonables, la jornada de verano de la Adcion. General el Estado, los ingresos de Rajoy, un nuevo fichaje de asesor ,o el ingenio para crear puestos de trabajo, intentan junto a otras muchas informaciones lograr una sonrisilla en esta época donde parece que la realidad es una broma de mal gusto.

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    25-04-13   28 de Abril 2013, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en Trabajo.


    Las reformas y los recortes del Gobierno hacen peligrar la salud y la seguridad en el trabajo

    En el último año 555 personas han fallecido en un accidente laboral.

    Es esta una jornada conmemorativa, en la que nuestro principal objetivo es recordar a todas y cada una de las personas que han sido víctimas de un accidente de trabajo o que han contraído una enfermedad como consecuencia del mismo y a sus familiares y compañeros.

    También es una jornada de acción para defender la salud y la seguridad, de los recortes presupuestarios y los ataques a la regulación y a su ejecución, pues estos ataques traerán graves consecuencias a todos los niveles sobre trabajadores y trabajadoras. A esta represiva regulación del Gobierno del Estado hay que añadir, en este Ayuntamiento, la que el Equipo de Gobierno ha decidido complementar con un contenido despectivo hacia los empleados municipales haciendo peligrar la salud y seguridad en el trabajo y haciendo que los avances conseguidos en materia de prevención sean un nuevo derecho a reconquistar.

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    14-04-13   Propuestas delegados de prevención.

    • Local primeros auxilios en centros con más 50 empleados.
    • Recuperación en tiempo de ausencias por enfermedad.
    • Control del presentismo laboral.

    La salud no se vende se defiende

    Dado que las condiciones establecidas por el Equipo de Gobierno municipal, peores que las permitidas por el Gobierno del Estado, ya de por sí restrictivas, están convirtiendo los centros de trabajo municipales en lugar de recuperación sanitaria, hace que tengamos, ante esta situación y hasta que se logre un cambio en la dirección del resto de Administraciones Públicas, la obligación de empezar a reivindicar actuaciones y medidas que nos hagan más llevaderas estas obligadas condiciones en las que debemos prestar nuestro trabajo.

    En la reunión del pasado miércoles día 10 del Comité de Seguridad y Salud concretamos las siguientes actuaciones:

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    09-04-13   Portugal no es España

    La decisión del Tribunal Constitucional portugués declarando ilegal la retirada de la paga extra de verano al personal funcionario y a pensionistas y las rebajas en el subsidio de desempleo y de enfermedad que el Gobierno luso aprobó en los Presupuesto General de 2013 marca una diferencia con España.

    Es difícil que en España el máximo Tribunal falle del mismo modo.

    El Tribunal Constitucional de Portugal –cuyos miembros son elegidos, en su mayor parte por el Parlamento, de forma parecida al español y al resto de tribunales constitucionales europeos (allí se eligen 9 de los 12 miembros)- ha declarado ilegal la supresión de las pagas extras. El Tribunal justifica su decisión en que la retirada de los salarios violaba el principio de igualdad a la hora de afrontar sacrificios.

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    21-03-13   FSC-CCOO presenta alegaciones al anteproyecto de reforma de la Administración Local

    El sindicato considera que la reforma que propone el Gobierno supone un verdadero plan de ajuste con destrucción de miles de puestos de trabajo y la supresión de los correspondientes servicios públicos, sin información ni evaluación del impacto real tanto en la efectiva prestación, extensión y calidad de los servicios públicos, como en el empleo asalariado afectado.

    La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha presentado ante la Dirección General de la Función Pública un informe de alegaciones sobre el Anteproyecto de Ley para la Racionalización y Sostenibilidad la Administración Local. CCOO, sindicato mayoritario en la Función Pública, presenta este documento desde su doble condición como representante de los profesionales del sector y como parte de la ciudadanía.

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    20-03-13  El Ayuntamiento anuncia un superávit de más 14 millones de euros y la bajada del IBI en 2014

    Además, el remanente de tesorería se sitúa en más de seis millones de euros al cierre del ejercicio de 2012

    El Ayuntamiento de Majadahonda ha cerrado las cuentas del ejercicio 2012 con un superávit de 14.656.788,15 euros y un remanente positivo de tesorería de más de 6 millones de euros.

    De esta manera, el Ayuntamiento logra unas cuentas saneadas por sexto año consecutivo, desde que en 2007 Narciso de Foxá se hiciera cargo de la alcaldía de la ciudad en un momento en el que existía un déficit de 27 millones de euros.

    Leer noticia pagina web Ayto.
    18-03-13   La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO. recurre por vía judicial los Decretos de Alcaldía 3380/2012 y 3381/2012.

    Se pagan cerca de 500 € por tasas judiciales.

    La FSC-CCO, a solicitud de esta representación sindical, ha interpuesto ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid Sala de lo Contencioso Administrativo recurso contra el Decreto de Alcaldía 3381/2012 por el que establecían las condiciones de trabajo para el personal Funcionario del Ayuntamiento de Majadahonda para el periodo 2013-2016 y recurso ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo de los de Madrid contra el Decreto 3380/2012, por el que se venían a establecer nuevas condicionantes a las jornadas especiales del personal laboral.

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    13-03-13   "El “que se jodan" continúa.

    Ahora toca no asumir la existencia de enfermedad o accidente que no de lugar a situación de incapacidad temporal.

    Si no hay rectificación convocaremos nuevas protestas

    Como días atrás informamos, a varios compañeros se les había procedido a descontar automáticamente en la nómina del mes de Febrero la ausencia parcial de la jornada de trabajo por enfermedad debidamente acreditada.

    El día 11 de Marzo el Departamento de Recursos Humanos remitía vía intranet una circular aclaratoria en la que venía, entre otras cuestiones, a establecer

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    12-03-13   Efectivamente, Sr. Alcalde, los auxiliares y los administrativos no somos ingenieros de caminos

    Escrito, elaborado por auxiliares administrativos y administrativos del Ayuntamiento de Majadahonda.

    Los redactores de este escrito, auxiliares administrativos y administrativos del Ayuntamiento de Majadahonda, después de ver y escuchar el debate de la moción sobre los últimos traslados forzosos realizados en este Ayuntamiento, quisiéramos hacer una serie de consideraciones sobre lo que se dijo en el mismo, donde quedó muy clara su opinión clasista sobre nosotros, simples auxiliares y administrativos, que tenemos que estar, como se decía en otras épocas que tristemente parecen volver, “a servir al señorito en lo que mande”.

    Leer el documento completo.
    26-02-13   Protesta contra la Política Laboral del Ayuntamiento de Majadahonda

    Representantes sindicales de CC.OO. y de C.P.P.M., junto a cerca de 50 policías locales, fuera de servicio, se han concentrado esta mañana en el Auditorio municipal, donde tenía prevista su asistencia el Sr. Alcalde, para expresarle el malestar de los empleados municipales por la forma y el contenido de las relaciones laborales y exigir una negociación real de sus condiciones de trabajo.

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    08-02-13   "El que "se jodan" continua.

    Después de la reducción en la nomina de Enero ... Ahora con traslados vengativos

    Que esta legislatura se está convirtiendo en un autentico calvario para la inmensa mayoría de los empleados municipales, es más que evidente.

    Los recortes en las condiciones sociales, establecidos por el Gobierno del Estado, están siendo aplicados con toda la dureza y desprecio posible por el Alcalde y su equipo de gobierno.

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    14-01-13 Comentarios a los Decretos de Alcaldia del pasado més de Diciembre.

    “VOLVER A EMPEZAR”


    El pasado 21 de Diciembre se dieron a conocer los decretos de Alcaldía nº 3380/2012 y 3381/2012 en los que se establecían las CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE MAJADAHONDA 2013-2016 y una nueva RELACIÓN DE PUESTOS Y CUANTÍAS DE JORNADAS ESPECIALES.

    En ambos decretos y en la misma línea marcada por el Gobierno del Estado encaminada al cambio social, eliminando para ello los derechos de los ciudadanos/as, se vienen a recortar considerablemente las condiciones de trabajo que durante los últimos 25 años habíamos logrado conquistar.

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    19-10-12   Durante Tu Trabajo Garantiza También Tu salud.

    Con este eslogan los Delegados de Prevención del Ayuntamiento de Majadahonda han elaborado un cartel, de carácter divulgativo, informando de algunas pautas a seguir por los Policías Locales para, en lo posible, prevenir los riesgos para la salud en el desempeño de su trabajo.

    La reducción de las prestaciones económicas en situación de Incapacidad Temporal, tanto por enfermedad como por accidente laboral, que el equipo de gobierno municipal ha decretado en su grado máximo, es un condicionante que va a obligar a policías y empleados públicos en general, a la asistencia al trabajo en estado de enfermedad, por lo que se hace necesario seguir las máximas precauciones para prevenir, en lo posible, los problemas de salud.

    Cartel Salud en el trabajo.
    10-09-12   Entre lo que no nos dan y lo que nos quitan

    Funcionarios y Laborales llevamos una bajada de sueldos mínima del 20,60% desde mayo 2010. Y como remate a todo ello el equipo de gobierno municipal nos plantea en la negociación del convenio colectivo más y nuevos recortes en nuestras condiciones de trabajo con una repercusión directa en más recortes salariales. Por ello planteamos que SIN COMPLEJOS, ni ante los de fuera, ni mucho menos hacia los de dentro, el CONVENIO COLECTIVO no tiene que servir ni para amparar, ni muchos menos para empeorar, los destrozos que se están produciendo en nuestras condiciones de trabajo, TIENE QUE SERVIR PARA PALIAR ESTAS PÉRDIDAS ESTABLECIÉNDOSE EN ÉL LAS MEJORAS POSIBLES para limitar los destrozos que se no están imponiendo.

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